Image

Engaged People

Inform . Inspire . Involve
Kontakt aufnehmen

Wir wünschen uns Mitarbeiter, die mit Freude und Engagement arbeiten. 


Dafür müssen sich Ihre Mitarbeiter mit der Mission und den Werten des Unternehmens identifizieren können. Sie streben nach effektiver und effizienter Kommunikation und wollen gesunde Beziehungen in einer Organisation mit klar definierten Rollen und Prozessen. Sie brauchen Anerkennung und persönliche Entwicklungschancen, und Unterstützung von ihrem Vorgesetzten, der einen Coaching-Führungsstil hat. Sie möchten wissen, welchen Beitrag sie zur langfristigen Strategie des Unternehmens leisten.

Unsere Experten haben mehrere Tools und Modelle entwickelt, um Ihre Kultur und Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

 

1

Kultur: Werte & Verhalten


Wie können Sie sicherstellen, dass jeder in Ihrer Organisation die gleiche Geschichte über Ihr Unternehmen erzählt, verkauft und verbreitet?  Indem Ihr Unternehmen die gleichen Werte lebt. Unternehmenswerte sind eine absolute Notwendigkeit für den Aufbau einer starken Marke. Neben den Fragen „Warum“ und „Was“ Sie Ihren Kunden anbieten, beschreiben Sie, wie Ihr Unternehmen Dinge angeht.

Mehr erfahren

1

2

E2: Effektive und effiziente Zusammenarbeit


Träumen Sie von einem Team, in dem die Menschen leicht kommunizieren und sich blind verstehen? Wünscht sich das nicht jeder Teamleiter? Es scheint, dass es nichts Schwierigeres als das gibt! Das "Insights Discovery"-Tool bringt Sie jedoch mit einer einfachen, aber klaren, farbcodierten Sprache ans Ziel.  Mit einer Vielzahl von Tools, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind, sorgen wir für eine langfristige Umsetzung.

Mehr erfahren

3

Menschen & Veränderung


Veränderung geschieht ständig, sie ist kontinuierlich und unaufhaltsam. Als Organisation ist es nicht immer leicht, mit der Geschwindigkeit des Wandels Schritt zu halten. Denn wenn sich ein Unternehmen ändert, muss sich nicht das Unternehmen selbst ändern, sondern es sind die Menschen, die ihre Gewohnheiten und Verhaltensweisen anpassen müssen. Und Menschen mögen keine Veränderung. Sie ziehen es vor, "alte Gewohnheiten" zu behalten. Mit einigen sehr effektiven Workshops können wir Führungskräfte oder Teams dazu inspirieren, mit Veränderungen umzugehen.

Mehr erfahren

3

4

Flexible Verstärkung Ihrer Teams


Da wir alle flexibel und agil sein müssen, müssen wir unsere Teams oft vorübergehend verstärken. Dank unseres breiten Netzwerks und unserer umfangreichen Services können wir Ihnen eine Reihe flexibler Lösungen anbieten. Wenn Sie also mit einer (nicht) erwarteten Abwesenheit eines Teammitglieds konfrontiert sind oder wenn eine Ihrer Abteilungen Verstärkung benötigt, um einen Durchbruch zu erzielen, wenden Sie sich einfach an uns. Alle Freelancer, die für Business Markers arbeiten, werden persönlich von einem der Partner unterstützt. Wir unterstützen sie ständig mit Inspiration, Tools und neuen Erkenntnissen, so dass sie Ihrem Unternehmen sicherlich einen großen Mehrwert bringen.

Kontakt aufnehmen