Tel: +32 2 808 83 95
hello@businessmarkers.com
HR leadership
Leer in twee dagen hoe je als HR professional een sterk leiderschap programma kan opzetten voor jouw organisatie en hoe je je leidinggevenden kan ondersteunen, opvolgen en aansturen voor jouw rol.
Als HR-professional weet je hoe cruciaal sterk leiderschap is voor het succes van een organisatie. Maar hoe ondersteun je leidinggevenden effectief? Hoe creëer je een leiderschapsprogramma dat niet alleen inspireert, maar ook meetbare resultaten oplevert?
Tijdens deze 2-daagse opleiding krijg je niet alleen inzichten in de verschillende lagen van leiderschap, maar ervaar je zelf hoe je leiderschap op verschillende niveaus kunt toepassen en overbrengen binnen jouw organisatie. Hierdoor ben je beter voorbereid om leidinggevenden in jouw organisatie te begeleiden, zelfs als je zelf nog weinig ervaring hebt met leiderschapsrollen.
Programma
- 6 oktober 2025 - module 1 & 2
- Module 1 & 2: Focus op de drie lagen van leiderschap - zelfleiderschap, teamleiderschap en de positie binnen de organisatie. Je ervaart zelf het effect van deze lagen.
- 16 oktober 2025 - module 3 & 4
- Module 3: leer hoe je als HR-verantwoordelijke een leiderschapsbeleid, -cultuur en opleidingsprogramma opzet, volgens de 70-20-10 regel.
- Module 4: werk concreet aan je eigen leiderschapsprogramma. We behandelen succescriteria, KPI's en de noodzakelijke support binnen je organisatie
Wat leer je tijdens deze opleiding?
- Een effectief leiderschapsprogramma: je leert hoe je een concreet programma ontwikkelt dat direct toepasbaar is in jouw organisatie.
- Sterkere begeleiding van leidinggevenden: je krijgt tools om leidinggevenden te helpen hun eigen leiderschapsstijl te herkennen en versterken.
- Versterking van de organisatiecultuur: ontdek hoe je leiders inzet als hefboom om de kernwaarden van jouw organisatie te verankeren.
Maybe you are also interested in our other trainings:
Experts:

Today Lucia guides organizations in the development of their Company, Cultural and/or Marketing plans by combining her strategic talent with strong communication skills and a great deal of pragmatism. Her passion is to increase employee engagement in every organization, guiding the implementation of a straightforward model that she developed. Lucia coaches individuals & teams in their process of change, on their way to an even better result.